Il Dipartimento della formazione professionale dell’Assessorato dell’Istruzione e della Formazione Professionale della Regione Siciliana promuove i corsi dell’Avviso n. 6 /2025 per l’attuazione del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL) da finanziare nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR)
L’obbiettivo è quello di accompagnare le persone, comprese quelle che presentano particolari situazioni di svantaggio o fragilità, in un percorso volto al miglioramento delle proprie competenze e all’ingresso/reinserimento nel mercato del lavoro, garantendo la centralità della persona e la libertà di scelta e reca le indicazioni per una nuova edizione del Catalogo regionale dell’offerta formativa e per la realizzazione di percorsi mirati al rafforzamento dell’occupabilità in Sicilia in grado di coniugare i fabbisogni formativi dei destinatari con le esigenze di competenze espresse dalle imprese e dall’ economia regionale, anche attraverso il reinserimento lavorativo, l’aggiornamento e la riqualificazione dei lavoratori. L’elemento che accomunerà i diversi percorsi sarà la personalizzazione, che permetterà di delineare la soluzione più adatta in base alle esigenze dei singoli soggetti.

Segui l’Iter procedurale

per poter scegliere il percorso che preferisci segui le seguenti tappe:

Richiedi il Patto di servizio personalizzato specifico per accedere ai percorsi GOL presso il Centro per l’Impiego più vicino a te e scopri il codice di profilazione che ti assegneranno
Scegli il corso che preferisci riferito al codice a te assegnato ( cod. 101 – percorsi P1; cod. 102 – percorsi P2; codice 103 – percorsi P3)
Vieni a trovarci per iscriverti portando con te: documento di riconoscimento valido, il Patto di servizio personalizzato e lo SPID.

Percorsi P1

si tratta di percorsi che hanno per obiettivo il Reinserimento Occupazionale: sono dedicati ai soggetti più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro

Percorsi P2

si tratta di percorsi che hanno per obiettivo l’Aggiornamento (upselling): sono dedicati ai lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante

Percorsi P3

si tratta di percorsi che hanno per obiettivo la Riqualificazione (reskilling): sono dedicati a lavoratori più lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione /EQF rispetto al livello di istruzione

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