Il percorso dedicato allo sviluppo delle Competenze per la figura di Addetto al primo soccorso nei luoghi di lavoro (aziende del gruppo a – intervenire in caso di emergenza), afferente l’area P3, è costituito da 250 ore formative ed è rivolto a beneficiari distanti d al mercato del lavoro e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti dallo stesso.
Beneficiari
I percorsi formativi sono rivolti alle categorie di beneficiari individuate nel Piano Attuativo Regionale (PAR) del Programma nazionale per la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL:
- beneficiari di Assegno di Inclusione (ADI);
- beneficiari del Supporto Formazione e Lavoro (SFL);
- beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro;
- beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro (si tratta in particolare di disoccupati percettori di NASPI e di DIS-COLL);
- beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale per i quali sia prevista una condizionalità all’erogazione del beneficio;
- lavoratori fragili o vulnerabili, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito (Giovani NEET – meno di 30 anni – donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi – 55 anni e oltre);
- altri disoccupati con minori chance occupazionali, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito: disoccupati di lunga durata (in cerca di occupazione da almeno sei mesi), giovani e donne, anche non in condizioni fragilità; lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
- lavoratori con redditi molto bassi (working poor), quali i lavoratori occupati che conservano lo stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 4, co. 15-quater, del DL n. 4/2019 (cioè i lavoratori il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale);
- disoccupati, indipendentemente dal genere, dall’età anagrafica e dalla durata della condizione di disoccupazione;
- lavoratori impegnati in attività socialmente utili (ASU), che prestano la loro opera per la maggior parte presso gli Enti locali siciliani (solo per i percorsi formativi di Upskilling);
Requisiti
All’atto di presentazione della domanda per la partecipazione al percorso formativo, i beneficiari devono possedere i seguenti requisiti
- essere residenti o domiciliati in Sicilia;
- essere in età lavorativa;
- avere effettuato l’iter di presa in carico presso il Centro per l’Impiego regionale e sottoscritto il Patto di Servizio personalizzato attraverso il quale è stato espresso il consenso alla fruizione delle politiche attive previste dal Programma GOL;
- essere inserito, a seguito di assesment nel percorso GOL di riferimento (Percorso 1, Percorso 2 o Percorso 3);
- in caso di cittadini non comunitari, è richiesto il possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità.
Un allievo non può essere iscritto contemporaneamente a più di un corso.
Caratteristiche del corso
Il corso avrà una durata complessiva pari a 250 ore ed è così articolato:
- competenze informatiche e digitali (40 ore), in linea con il fabbisogno di competenze creato dalla transizione digitale in atto, che investe le imprese di tutti i settori economici. Per la progettazione dei percorsi si fa prioritariamente riferimento al DigComp 2.1 – 2.2, “Digital Competence Framew ork for Citizens”, che fornisce un linguaggio comune per identificare e descrivere le aree chiave delle competenze digitali;
- competenze linguistiche (40 ore). Per la progettazione dei percorsi si fa prioritariamente riferimento al “Common European Framework of Reference for Languages” (CEFR)
- sicurezza, prevenzione ed igiene sul luogo di lavoro (16 ore) – D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i.;
- competenze “green” (24 ore), con riferimento a specifiche tematiche nonché metodologie formative attente ai temi di sostenibilità ambientale, green economy, blue economy e transizione ecologica, in linea con il principio del DNSH. Per la progettazione dei percorsi relativi alle competenze settoriali per la transizione verde si fa prioritariamente riferimento alla
classificazione ESCO; - competenza tecnico professionale afferente alle Qualificazioni/Figure/Profili professionali del Repertorio regionale o dell’Atlante del lavoro (40 ore aula + 90 ore stage/tirocinio curriculare).
Frequenza, esame e attestato
La fascia oraria di frequenza del tirocinio sarà concordata con lente ospitante.
- Al fine di favorire la composizione del gruppo classe, si prevede la possibilità di erogare la formazione anche in modalità a distanza, in modalità FAD sincrona, nel rispetto delle previsioni del PAR GOL Sicilia.
- È fatto obbligo per i beneficiari, ai fini dell’ammissione alla prova finale per il conseguimento dell’attestazione delle competenze acquisite, di frequentare almeno il 70% del monte ore corso.
A conclusione del percorso il beneficiario conseguirà una attestazione delle competenze acquisite: Attestato di frequenza e profitto con messa in trasparenza degli apprendimenti
Ai partecipanti viene riconosciuta un’indennità di frequenza oraria di € 3,50
- le iscrizioni si concluderanno il 31 agosto 2025
- il corso è a numero chiuso
